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2022-04-12
        为坚持和加强党的全面领导,进一步增强医院管理水平,提高副科级以上中层干部的综合素质和履职能力,强化各级绩效考核,大连市第四人民医院于2022年2月22日召开2021年度干部述职评议大会,全体领导班子成员、护士长及以上中层干部参加会议,会议由党委书记易力同志主持。
        会上,各业务科室主任共25名人员采用PPT的形式,在规定时间内,围绕科室管理、工作业绩、工作亮点展示科室一年来取得的成果,并真实客观分析工作中存在的问题与不足,同时结合医院发展要求,对2022年度的工作提出了新规划。每位干部述职后,由院领导和中层干部从德、能、勤、绩、廉五方面进行现场测评打分。
        院长、党委副书记唐殿成对参与本次述职的干部进行综合点评。唐院长对述职人员的工作业绩给予了赞许和感谢,同时也直言不讳指出存在的问题和不足,与各位主任充分交换关于科室下一步工作计划的意见和建议。他强调,各科室中层干部要持续转变工作作风,敢于担当,敢于负责,适应新形势,明确新目标,不断提升履职能力、服务能力,拓展医疗业务,开展精细化管理,夯实常态化疫情防控工作,奋力谱写医院高质量发展新篇章。
        易力强调,此次述职会议是医院各科室相互了解、相互学习、相互协作的重要契机,是推动医院整体工作和业务发展的有效措施。各科室要针对各自述职中提到的问题,及时拿出切实可行的解决方案,在总结凝练中进步,在谋划发展中探索,不断改进工作作风,创新工作方法,提高履职能力。全院干部要统一思想,明确目标,凝心聚力、担当实干,充分发挥主人翁意识,共同开启医院高质量发展的新局面。
党委办公室供稿